Administrativo RRHH

Base

Reportando a la Responsable de Administración de Personal de la empresa. Su misión es gestionar los procesos propios de la administración de personal, conforme a normas, procedimientos y política de empresa, incluyendo seguimiento de la contratación, control de presencia, procesos de nómina (seguimiento, revisión y pago), tareas administrativas…

Funciones

• Mantenimiento de base de datos de empleados.

• Generación y seguimiento de datos para nómina y reporting: incidencias, horas extraordinarias, incapacidades, anticipos,…

• Proceso de nómina.

• Control de presencia.

• Apoyo y revisión a la gestión de las contrataciones.

• Soporte en la gestión de encuestas de clima laboral, soporte a formación y selección de personal, prevención de riesgos laborales…

• Comunicación con asesoría externa y clientes.

Requisitos

• Al menos 2 años de experiencia en puesto similar en empresa mediana o gestoría laboral.

• Valorable Grado en ADE/Relaciones laborales

• Usuario avanzado de Office y Google Drive.

• Conocimientos avanzados de nóminas, contratos, trámites ante organismos oficiales (INSS, TGSS, SEPE, Mutua), gestión de presencia, seguridad social, IRPF.

Beneficios

18k brutos anuales

Modelo híbrido de trabajo (2 días de teletrabajo semanal).

Jornada completa

Flexibilidad horaria

Fecha de publicación: 25/03/2022