Administrativo/a - Apoyo recursos de Energía (Madrid)

Título Oferta
Administrativo/a - Apoyo recursos de Energía (Madrid)
Vacantes Previstas
1
Empresa
Tragsatec
Proyecto/ Motivo contratación
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Administrativo/a para prestar apoyo en la Tramitación De Expedientes De Recursos Administrativos De Energía en Madrid.
Lugar de Trabajo
Comunidad de Madrid
Madrid
Funciones y Tareas
Descarga y grabación de la documentación asociada a recursos administrativos en materia de energía.
Preparación de borradores de notificación de resoluciones.
Descarga del justificante de la notificación.
Grabación de toda la documentación asociada a la notificación en la aplicación informática.
Apoyo en tareas administrativas al equipo técnico responsable de los recursos.
Requisitos Específicos
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado Anexos de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
Formación
Titulación
Ciclo Formativo de Grado Superior/ FPII en la rama Administrativa (titulación homologada en España) o experiencia demostrada de al menos 6 meses como administrativo/a (Estos requisitos deberán justificarse documentalmente adjuntado el título del CFGS o la vida laboral/contrato de trabajo).
Otros Requisitos Imprescindibles
Nivel de manejo medio o superior en Excel
Nivel de manejo medio o superior en Word
Méritos (Valorables)
Experiencia Previa
Desde 6 meses Hasta 5 años de experiencia en trabajos para las administraciones públicas (Experiencia laboral)
Desde 1 mes Hasta 2 años de experiencia en el uso de la plataforma informática pública "Notifica" (Experiencia laboral)
Desde 1 mes Hasta 2 años de experiencia en en la gestión de bases de datos EDICTAL (Experiencia laboral)
Otros Factores Meritorios
Nivel avanzado en el manejo de Excel
Observaciones
Se Ofrece:
- Se ofrece contrato de duración determinada de 6 meses aproximadamente, con opción de prórroga hasta un máximo de 12 meses si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/as seleccionada/s.
- Jornada Completa.
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 27/01/2025 hasta el próximo 28/01/2025 a las 23:59 (hora peninsular).
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.
Grupo Tragsa

Fecha de publicación: 29/01/2025