Administrativo/a -Convocatoria turno exclusivo personas con discapacidad (Toledo)

Título: Administrativo/a -Convocatoria turno exclusivo personas con discapacidad (Toledo) Nº de puestos: 1 Empresa: Tragsatec Proyectos:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC) especializada en el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas, busca incorporar 1 administrativo/a para dar apoyo a la realización de tareas horizontales.
Ubicaciones geográficas:
Toledo
Funciones:
Efectuar tareas de administrativo en la ejecución del encargo. Tareas principales:
- Recogida de documentación en la tramitación de expedientes
- Conformación del expediente administrativo y clasificación de la documentación
- Grabación de expedientes en aplicación Informática
- Corrección de incidencias en el expediente
- Gestión y mantenimiento de base de datos
- Preparación de notificaciones
- Atención al público. Información Tipo de jornada: Tiempo Completo Requisitos (obligatorios):
- FP II o Ciclo Formativo Grado Superior en especialidad administrativa o experiencia demostrada de al menos 3 meses que le aporte los conocimientos de la técnica administrativa en general y especialmente aplicados a las materias propias de la Unidad a la que pertenezca. (Titulación homologada en España).
- Certificado de discapacidad acreditada igual o superior al 33% (deberá justificarse documentalmente aportándolo durante el proceso) Méritos (valorables):
Experiencia en Tragsatec.
Experiencia en trabajos para el sector público.
Experiencia en actuaciones en sector público para trabajos en la administración de Castila-La Mancha. Observaciones:
Se ofrece:
- Contrato de sustitución para cubrir temporalmente 1 puesto/s de “Administrativo/a en Tragsatec” hasta que finalice el proceso de selección de Tasa para su cobertura definitiva.
- Jornada completa.

Observaciones:
- El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 08/01/2024 hasta el próximo 09/01/2024 a las 23:59h.

- En cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con diversidad funcional en el Grupo Tragsa, se abre esta convocatoria en turno exclusivo para personas con discapacidad con carácter prioritario, siempre y cuando esta sea compatible con el adecuado desempeño del puesto. En caso de no cubrirse se publicará esta oferta en turno libre.

- La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

- Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

- Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

- Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con diversidad funcional en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.

- En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

- Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

- En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.

- Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.

- Será requisito imprescindible estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
Grupo Tragsa

Fecha de publicación: 10/01/2024