Auxiliar Administrativo/a (guadalajara)

(Guadalajara, España)

Título:
Auxiliar Administrativo/a (Guadalajara)
Nº de puestos:
2
Empresa:
Tragsatec
Proyectos:
Tragsatec precisa incorporar a un/una Administrativo/a para dar apoyo en la asistencia técnica de colaboración con la Diputación Provincial de Guadalajara, en la gestión de solicitud de ayudas convocadas por la Dirección General de Transición energética de la Junta de Castilla La Mancha.Ubicaciones geográficas:
Guadalajara.Funciones:
Efectuar tareas de auxiliar en la ejecución del encargo de la Diputación provincial de Guadalajara.

Como Tareas principales:Atención telefónica y presencial a los ayuntamientos que soliciten información sobre la gestión y tramitación de estas ayudas.Recogida de documentación aportada en la tramitación de expedientes de solicitudes de ayudas .Conformación del expediente administrativo y clasificación de la documentación.Grabación del expediente en aplicación Informática.Corrección de incidencias en el expediente.Gestión y mantenimiento de base de datos.Archivo de documentación.Apoyo a los Técnicos que trabajan en este encargo.Tipo de jornada:
Tiempo Completo
Titulación requerida:
Tecnico Especialista FP IEstudios complementarios:
REQUISITOS:Estar en posesión de FP medio en Administración o similares.Carnet B de conducir.
Buen manejo de Excel y Word.
MÉRITO:Estar en posesión de FP superior en Administración o similares.Experiencia previa requerida:
MÉRITO:
Experiencia en la realización de tareas administrativas similares a las descritas.Observaciones:
Se valorará tener la posibilidad de realizar contrato en prácticas.
Ofrecemos contrato temporal de 6 meses.

Jornada laboral de 37,5 horas semanales.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
A igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada superior al 33%, siempre y cuando permita el correcto desempeño de las funciones descritas para el puesto.

Fecha de publicación: 25/02/2020