Camarero/a Jornada Completa
(Soria, España)
DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA:
En Castilla termal hoteles, buscamos profesionales proactivos, con ganas de trabajar, que se responsabilicen de su trabajo y busquen la superación continua y la calidad en su desempeño. Personas que se comprometan con la organización y, sobre todo, que sepan y quieran trabajar en un gran equipo. Ofrecemos la oportunidad de formar parte de una prestigiosa cadena hotelera nacional, donde nuestro principal objetivo es que puedas crecer con nosotros y llegar tan lejos como desee.
Actualmente estamos buscando CAMARERO/A para nuestro hotel de BURGO DE OSMA con posibilidad de proyección de futuro en la empresa:
FUNCIONES:
Realizar servicios de desayuno, comida y cena.Atender la cafetería.Ejecutar de manera autónoma y responsable el servicio.Colaborar en el montaje, servicio y desmontaje de comedor y otras salas, así como de buffets.Atender al cliente en el restaurante, cafetería y eventos, así como resolverle cualquier incidencia, en su caso.Desarrollar actividad de atención al cliente.Preparar y mantener en buen estado el área de trabajo, los equipos y utensilios para poder ofrecer un servicio de calidad al cliente.Ejecutar los distintos procesos de facturación.
OFRECEMOS:
Interesante oportunidad en prestigiosa cadena hotelera.Contrato temporal con posibilidad de indefinido. Existe posibilidad de proyección de futuro en la empresa.Posibilidad de alojamientoManutenciónDos días de descanso semanales.Uniforme de trabajo.Descuentos especiales de empleado en los diferentes hoteles y servicios de la cadena.
REQUISITOS:
Experiencia mínima 1 año en hoteles de 4 estrellas o restaurantes de alta categoría.
F.P.I Hostelería y Turismo.
Nivel B1 Inglés.
Manipulador de alimentos
SE VALORARÁ:
Persona con experiencia, buena presencia, con empatía, dinámica, agradable, educada, con don de gentes, profesional, con ganas de aportar nuevas ideas y constante.Capacidad de trabajo en equipo y cooperación.Conocimientos en enología.Conocimientos en otros idiomas.Dominio del Protocolo
Fecha de publicación: 15/01/2020
