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Desarrollador Senior C# + Azure - Sistema Nacional de Empleo . com

Desarrollador Senior C# + Azure

Descripción :
En Laude estamos buscando incorporar un perfil senior de Desarrollador Front-End con experiencia en React para formar parte del equipo.
¿Interesado/a en trabajar en una compañía dónde cercanía y transparencia sean los pilares básicos? ¿Buscas una compañía sin mandos intermedios, en la que puedas elegir tu desarrollo profesional sin imposiciones? ¿Te gustaría formar parte de una cultura Agile de verdad, buscando siempre las soluciones tecnológicas más innovadoras?
¡Estas de suerte! En Laude creemos que el éxito parte de personas motivadas, que buscan siempre la excelencia en su trabajo. Si tu objetivo es ser parte de una comunidad transparente que aliente el crecimiento personal, y donde tu bienestar y desarrollo profesional sea igualmente importante, estamos hechos el uno para el otro.
Requisitos mínimos :
Azure Functions
Azure Logic Apps
Azure Api Management
Azure DevOps
Azure Application Insights
Con conocimientos sobre:
Gestión de identidades
Azure Cognitive Services
Azure Batch
Se valorará conocimientos de:
Python
Azure ML
Power AppsEs
Modalidad de trabajo: Híbrido (3 presencial + 2 remoto)
Somos una empresa diferente, trabajando en proyectos con tecnología y metodología puntera. Nuestro deseo es la búsqueda incansable de la excelencia, priorizando siempre el trato humano.
NUESTRO COMPROMISO
Laude apuesta firmemente por la igualdad de trato y la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Todas las ofertas de empleo se basan en la igualdad y la no discriminación por motivos de sexo, raza, ideología o cualquier otro motivo.
LAUDE respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todos los candidatos las mismas oportunidades para demostrar sus competencias en igualdad de condiciones, identificando y eliminando barreras y obstáculos que puedan surgir debido a una discapacidad o problema de salud.
The Laude Technology Company

Fecha de publicación: 15/05/2024

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