Encargado/a Técnico/a - Obras Modernización de Regadíos (Catalunya)

Título Oferta
Encargado/a Técnico/a - Obras Modernización de Regadíos (Catalunya)
Vacantes Previstas
3
Empresa
Tragsa
Proyecto/ Motivo contratación
Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 3 Encargado/a Técnico/a - Obras Modernización de Regadíos (Catalunya) en Lleida. Habiendo quedado pendientes de cubrir 2 posiciones, se amplía el plazo del 30/09/2024 hasta el 07/10/2024 a las 23:59 (hora peninsular).
Lugar de Trabajo
Lleida
Posibilidad de apoyo en las Obras de Girona, si fuera necesario. * Girona
Posibilidad de apoyo en las Obras de Lleida, si fuera necesario.
Ámbito de Actuación
Lleida y Girona
Funciones y Tareas
Organizar las actividades de la obra
Organizar y coordinar equipos humanos en la realización de tareas específicas
Programar y validar las tareas realizadas por colaboradores y subcontratistas
Supervisar la recepción de materiales, los medios de colaboradores y subcontratistas y sus equipos humanos
Responsabilizarse de la maquinaria y medios auxiliares asignados a la obra y resolver las incidencias que se ocasionen
Supervisar la ejecución de obra en cuanto a calidad, mediciones y control de rendimientos y materiales
Velar por el cumplimiento del plan de seguridad y salud de la actuación y las especificaciones en cuanto a calidad y medio ambiente
Redactar los partes de trabajo y otra documentación de control que requiera el Jefe de Obra/Técnico de Obra
Requisitos Específicos
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado Anexos de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.
Formación
Titulación
Poseer la titulación de Técnico especialidad FP II o FP Superior en especialidad agraria o edificación y obra civil, o especialidades relacionadas.
Experiencia Previa
Al menos 3 meses de experiencia en ejecución de obras
Otros Requisitos Imprescindibles
Carnet de Conducir B
Méritos (Valorables)
Otros Factores Meritorios
Experiencia en ejecución de obras en general en el desarrollo de las funciones descritas para el puesto (encargado o capataz de obra)
Experiencia en ejecución de obras de modernización y/o nuevos regadíos en el desarrollo de las funciones descritas para el puesto (encargado o capataz de obra)
Experiencia en trabajos de levantamiento topográfico con GPS y el trabajo técnico de gabinete de soporte
Experiencia anterior en Tragsa
Disponer de Formación Básica en PRL en la Construcción habilitante como recurso preventivo
Contrato
Contrato con una duración determinada estimada de 19 meses, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada.
Observaciones
Contrato con una duración determinada estimada de 18 meses, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.
Grupo Tragsa

Fecha de publicación: 02/10/2024