Envía tu CV a HENKEL

(Barcelona, España)

Mirando los casi 140 años de éxito, la visión de Henkel es ser líder global en marcas y tecnologías. Henkel cuenta con posiciones de mercado líderes a nivel mundial, tanto en negocios de consumo como industriales con marcas reconocidas como Wipp Express, Schwarzkopf y Loctite. La compañía se organiza en tres áreas de negocio: Laundry & Home Care (Detergentes y Cuidado del Hogar), Beauty Care (Cosmética y Cuidado Personal), y Adhesive Technologies (Adhesivos, Selladores y Recubrimientos Especiales). Con sede central en Düsseldorf (Alemania), Henkel cuenta con una plantilla de cerca de 50.000 personas de más de 120 nacionalidades. Es una de las empresas alemanas con más presencia internacional y tiene una fuerte presencia en mercados emergentes.

enkel se instaló en España en 1961 tras comprar la empresa española Gota de Ámbar, S.A. En 1970 decidió afrontar un nuevo reto, entrando en el mercado portugués.

Actualmente, en Henkel Ibérica trabajan cerca de 1.000 personas. En 2015 las ventas superaron los 500 millones de euros.

Henkel como compañía que opera globalmente, trabaja con personas de más de 120 nacionalidades repartidas en más de 75 países. Alrededor del 80% de nuestra plantilla trabaja fuera de Alemania, más de la mitad en mercados emergentes.

Tenemos un fuerte compromiso de crear equipos que sean la combinación adecuada de toda nuestra organización global. Estos equipos han de saber encajar las necesidades de nuestros mercados y clientes en términos de conocimiento, habilidades y experiencias culturales. Estamos convencidos de que la diversidad en los equipos estimula la innovación y nuevas formas de resolución de problemas. Para conseguir que todo esto se lleve a cabo de la mejor manera posible se necesita una cultura inclusiva y liderazgo.

Durante el proceso de solicitud y selección nos basamos en criterios estandarizados, objetivos y razonables. Buscamos personas que compartan nuestra visión y valores. En especial, buscamos aquellos perfiles que destaquen en las siguientes áreas:

Iniciativa y Determinación
Toma de decisiones y Riesgos
Orientación al cambio e Innovación
Perspectiva global y Espíritu crítico
Capacidad para convencer e Influir
Coaching y desarrollo personal (en el caso de responsabilidad sobre otras personas)

Fecha de publicación: 14/06/2016