Junior Programmmer Microservicios
(A Coruña, España)
¡Atos está buscando a Junior Programmer Microservicios!
Lugar de trabajo: La Coruña
Somos líder global en servicios digitales con una facturación anual proforma de cerca de 13.000 millones de euros y contamos con 120.000 personas plenamente cualificadas en plantilla en 73 países.
Número uno en Europa y jugador clave en todo el mundo en Cloud, Ciberseguridad y computación de alto rendimiento. Socio mundial en tecnología de la información para los Juegos Olímpicos y atención a clientes en todos los sectores.
Además, en Atos la diversidad es el centro de nuestra política de recursos humanos y, por esa razón, todas las decisiones tomadas con respecto a la contratación de personas se basan en la imparcialidad, la igualdad de oportunidades, la objetividad, así como en las calificaciones, las habilidades, los conocimientos y la experiencia y necesidades empresariales pertinentes.
Apostamos por el talento, el crecimiento diario y la inclusión de todas las personas.
Si quieres obtener más información y conocer en profundidad nuestros valores, consulta: www.atos.net
Desde Atos, queremos ofrecerte...
Como compañía global:
Formar parte de un gran equipo de profesionales con los que desarrollar tu carrera.
Carreras profesionales a nivel local e internacional.
Planes de formación anuales (más de 500.000). Proporcionan cursos de negocio de lo más interesantes para seguir formándose acorde a las necesidades que requiera el puesto a desempeñar. Se incluyen planes de formación en idiomas para que el personal se siga construyendo día a día.
E-learning.
Como compañía local:
Un gratificante ambiente laboral, basado en la diversidad y la inclusión.
Una retribución salarial flexible, a la vez que competitiva.
La posibilidad de crecer dentro de la empresa y de forma internacional.
Equipos humanos.
Flexibilidad para equilibrar lo personal con lo profesional.
Como proyecto:
Ser parte imprescindible de una multinacional líder en servicios digitales, donde disfrutarás de un ambiente laboral repleto de tecnologías retadoras e innovadoras.
Ampliar tu conocimiento y disponer de continuas oportunidades de mejora.
Ser arropado/a por un equipo experto en el área con el que podrás potenciar tus aptitudes y enriquecerte tanto a nivel personal como profesional.
Titulación y experiencia
Titulado/a Medio/Superior o Licenciado/A con experiencia profesional en:
o Diseño y desarrollo de microservicios
Requisitos mínimos
Experiencia en Spring Boot 1.x (Spring Boot 2.x pronto)
Conocimiento de SQL (DB2) y base de datos NoSQL (Couchbase (v 5.x))
Conocimiento de Programación reactiva (Reactor)
Registro (Logback, Graylog)
Autenticación y autorización (Spring Security, OpenAM, OIDC, JWT)
Mensajería (JMS)
o Websphere MQ (v7.5)
o Red Hat AMQ (v6.3).
o Personalización ActiveMQ a través de RedHat
Kafka
Caché (Infinispan, JBossDataGrid (v.7.2), Redis)
Experiencia Comunicaciones (REST (servicios fuera de Paas), Spring MVC, gRPC (comunicaciones internas dentro de PaaS), Hystrix, Microgateway (basado en IBM API Connect))
Métricas/seguimiento (Micrometro, InfluxDB, Grafana, Sleuth, Zipkin)
Conocimiento en Pruebas (JMeter, Loro de Tráfico)
Experiencia en Build&&deploy (Git, Bamboo)
Conocimiento en entorno de ejecución (Openshift (Kubernetes), Docker)
Conocimiento de Base de datos No Relacionales
Conocimiento de Metodologías de desarrollo Agiles (e.g. SCRUM)
¿Cumples con los requisitos y te gustaría formar parte de la experiencia junto a nuestro #JoinAtosTeam?
Entonces... ¿A qué esperas? ¡Apúntate!
¡Si sabes lo que vales, ven y consigue lo que mereces!
¡Te estamos esperando!
Declaración de Consentimiento de Protección de Datos
Descargo de responsabilidad de privacidad de la información.
Por favor lea los términos y condiciones cuidadosamente antes de activar su perfil de candidato.
De acuerdo al cumplimiento de la actual legislación sobre la protección de datos, le informamos que la información personal incluida en su perfil (Mi Perfil/Mi Perfil Profesional) y currículum vitae (CV) que nos ha proporcionado, así como aquella información que pueda ser generada como consecuencia de su participación en cualquier proceso de selección, podrá ser procesada de manera automatizada y no automatizada por Atos, sus subsidiarias y afiliadas (de aquí en adelante “Atos”) así como procesadores externos (terceros), con el objetivo de administrar la base de datos de los candidatos de Atos y su participación en los procesos de selección.
Su información podrá ser procesada con el fin de administrar nuestro sistema de selección y ofrecerle una mayor visibilidad y accesibilidad a oportunidades que encajen con su perfil. Usted es libre de restringir el acceso a su perfil de candidato a los encargados de selección envueltos en la dotación de personal para una oferta de trabajo específica en el país de solicitud del puesto o de abrirlo a la organización de selección de personal de Atos a nivel global. Tenga en consideración que esto puede implicar el envío de la información de su perfil a otras entidades de Atos situadas fuera de la Unión Europea.
Usted declara que la información proporcionada es exacta, veraz y está actualizada. La protección de datos está asegurada por las políticas internas del grupo de Seguridad de Información y Protección de Datos. Usted puede ejercer su derecho al acceso, rectificación, cancelación o negación contactando con la Oficina de Protección de la Información a través del correo dpo-group@atos.net, adjuntando una copia de su Documento de Identidad o pasaporte.
A pesar de todo lo anterior, usted tiene derecho a actualizar, corregir, borrar o acceder a la información que usted comparta.
En Atos, queremos que todos nuestros colaboradores se sientan valorados, apreciados y libres de ser ellos mismos en su trabajo. Nuestros procesos, están diseñados para prevenir cualquier tipo de discriminación durante toda su carrera con respecto a género, identidad, expresión, orientación sexual, religión, raza, edad, neuro diversidad, distintas capacidades, ciudadanía, o cualquier otro aspecto que les haga diferentes y únicos. Para ello, hemos creado en todo el mundo una gran variedad de programas, dentro de nuestra cultura de inclusividad y trabajamos para asegurarnos que todos nuestros empleados tengan las mismas oportunidades para contribuir y sentir que ellos están en el lugar al que pertenecen.
Se valorará positivamente estar en posesión del certificado de discapacidad
Fecha de publicación: 10/03/2020
