Oficial/a 1ª Administrativo/a - Autorizaciones instalaciones de Producción eléctrica (Paterna - Valencia)

Título Oferta
Oficial/a 1ª Administrativo/a - Autorizaciones instalaciones de Producción eléctrica (Paterna - Valencia)
Vacantes Previstas
4
Empresa
Tragsatec
Proyecto/ Motivo contratación
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 4 Oficial/a 1ª Administrativo/a - Autorizaciones instalaciones de Producción eléctrica (Paterna - Valencia) en València/Valencia
Lugar de Trabajo
València/Valencia
Dirección: Parque Tecnológico de Paterna.
Funciones y Tareas
Gestión de archivos de trabajo
Elaboración de documentos
Gestión de salidas y notificaciones, así como la realización de cualquier otra tarea horizontal complementaria en el ámbito del encargo y en coordinación con el personal técnico
Requisitos Específicos
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado Anexos de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
Formación
Titulación
Disponer de la titulación de Ciclo Formativo Grado Superior / FP II en familia profesional de Administración y Gestión o Al menos 2 años experiencia demostrada que le aporte los conocimientos de la técnica administrativa en general, aplicados a las funciones de administración de expedientes, proveedores o gestión documental.
Otros Requisitos Imprescindibles
Manejo aplicaciones informáticas (Word, Exel)
Méritos (Valorables)
Formación
Idiomas
Valenciano Nivel: A2
Experiencia Previa
Desde 3 meses Hasta 2 años de experiencia en trabajos administrativos (gestión, archivo y emisión de documentación).
Desde 3 meses Hasta 1 año de experiencia en funciones similares en el Sector Público.
Otros Factores Meritorios
Disponer de experiencia en atención telefónica de al menos 2 años.
Disponer de formación complementaria acreditativa en Derecho y Gestión de la Empresa.
Experiencia en manejo de ERP de gestión de Empresa.
Observaciones
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 10/07/2024 hasta el próximo 21/07/2024 a las 23:59 (hora peninsular).
SE OFRECE:
- Contrato con una duración determinada estimada de 6 meses y opciones de continuidad o ampliación si procede, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
- Jornada completa: 37, 5 Horas/semana.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.
Grupo Tragsa

Fecha de publicación: 12/07/2024