RESPONSABLE DE CONTABILIDAD

CoFace

Madrid (Madrid, España)

CARACTERÍSTICAS

En dependencia del Director Financiero desempeña las siguientes responsabilidades:
Es responsable de la gestión de la actividad contable:
- Supervisa los apuntes contables y la gestión de la tesorería.
- Mantiene controles estableciendo un catálogo de cuentas; asegura la realización y actualización de procedimientos del área.
- Asegura que las cuentas contables están conciliadas con la casa matriz de forma mensual.
- Concilia la herramienta de gestión con la herramienta de contabilidad.

Clientes:

- Asegura la apertura de cuentas.
- Chequea los pagos y asegura el cumplimiento de los plazos.
- Monitoriza la carga de las operaciones de facturación en la herramienta contable

Proveedores:

- Asegura la entrada y monitorización de las facturas.
- Analiza las facturas que faltan vs esperadas.
- Asegura cierres mensuales, trimestrales y anuales.
- Es el interlocutor privilegiado para la resolución de excepciones y quejas en el ámbito de sus delegaciones.
- Producción de estados financieros para el Grupo:
- Realiza los reportings contables mensuales y trimestrales bajo los estándares IFRS.
- Realiza el reporting anual según los estándares de solvencia 2.
- Asegura el cumplimiento de los estándares locales de contabilidad, realizando los reportings que sean necesarios.

Contabilidad técnica:

- Calcula el resultado del reaseguro, reembolsos de prima, EPNW, UPR, impagos.
- Se encarga de la redacción de las minutas del comité de cifra de negocios lo-cal, y del comité local de reservas.
- Realiza el cálculo de las provisiones técnicas.

Contabilidad analítica:

- Establece los parámetros adaptados a la actividad para ofrecer los análisis adecuados a la dirección.
- Edita los informes subrayando los indicadores clave y ratios más útiles para el seguimiento de la actividad contable.
- Colabora con Control de Gestión en la previsión y presupuesto de costes, ingresos, intereses, impuestos, inventarios.
- Auditoría y procesos:
- Coordina los procesos internos y externos de las auditorías contables.

Fiscalidad:

- Calcula y realiza las declaraciones de impuestos.
- Contribuye a la optimización fiscal.
- Supervisión y gestión del área de tesorería:
- Supervisa el proceso de conciliación bancaria.
- Sigue la evolución de las necesidades de tesorería.

Compliance:

- Asegura el cumplimiento de la legislación, normativa y procedimientos tanto internos como de reguladores externos.

Gestión del equipo:

- Tiene y transmite un interés real en el buen resultado de la empresa y en el bienestar de los miembros de su equipo.
- Crea un sentimiento colectivo de pertenencia y de confianza mutua, comunidad de objetivos y un acuerdo de esfuerzo entre los miembros del equipo, que intercambian conocimientos entre sí, y con los demás colaboradores de la empresa.
- Clarifica la misión de su área, y explica cómo se inscribe la misma en la visión global de la empresa, construyendo puentes en sus relaciones con el resto de áreas de la empresa.
- Apoya la autoridad de otros jefes y áreas, es respetuoso y contribuye a que la empresa sea un buen lugar para trabajar.
- Asigna claramente las responsabilidades y organiza el trabajo de forma que, si un miembro del equipo encuentra dificultades, puede ser ayudado por otros.
- Elimina los obstáculos, provee los recursos y las informaciones necesarias para realizar las tareas y medir los progresos. Está al servicio de su equipo para asegurar que tiene los medios adecuados para realizar sus tareas.
- Forma al equipo, evalúa correctamente las áreas de progreso y da feedback para que los miembros del equipo mejoren su desempeño.
- Fija objetivos ambiciosos, realistas, y hace participes de ellos a los miembros del equipo, movilizando las energías del mismo hacia su consecución y llevándoles a superarse.
- Dirige con coraje y trata los casos difíciles de bajo desempeño, actitud negativa o bloqueo del equipo.
- Se hace cargo de las dificultades, y distribuye los elementos de satisfacción reforzando la cohesión. No se apropia de los éxitos, los comparte, y sabe elogiar el trabajo bien hecho.
- Protege a su equipo de un exceso de stress y ansiedad. Se muestra disponible y escucha a sus colaboradores.
- Se interroga sobre la forma habitual de hacer las cosas, y toma la iniciativa de proponer y ejecutar mejoras
- Toma iniciativas para un desarrollo óptimo de la actividad de la Unidad.

OFRECEMOS

- Contrato Indefinido.
- Salario bruto anual en 14 pagas + Incentivos.
- Beneficios Sociales (Ayuda Comida, Seguro Médico, Seguro de Vida, Plan de Pensiones).

Requisitos mínimos: Experiencia y conocimientos requeridos:

- Dominio del Plan General Contable y de la Normativa NIC (Normas Internacionales de Contabilidad).
- Amplios conocimientos del Plan Contable de Seguros.
- Amplia experiencia en contabilidad financiera: Contabilidad de proveedores, clientes, activos, personal... y en contabilidad de costes / analítica.
Experiencia en el cálculo de resultado de reaseguro y provisiones técnicas (EPNW, UPR, IBNR etc.)
- Experiencia en los siguientes impuestos (para Pymes y Gran Empresa): IVA, Impuesto de - - Sociedades, retenciones de arrendamientos, pagos fraccionados, libros oficiales, cuentas anuales, cálculo de prorratas, IPS, RAL, representaciones fiscales…
- Alto nivel de inglés.
- Altos conocimientos de Excel.
- Amplia experiencia realizando reporting financieros en empresas multinacionales, reportando a la casa matriz.

Competencias y características personales requeridas:

- Altísima orientación a resultados y proactividad.
- Persona metódica, meticulosa y altamente organizada.
- Proactiva y con iniciativa.
- Se asegura de mantener permanentemente actualizados sus conocimientos en materia de contabilidad y fiscalidad.
- Gran capacidad de coordinación de las tareas y gestión y desarrollo del equipo.
- Confiable, dinámica, flexible, exigente.
- Acostumbrado a trabajar con presión y plazos cortos de ejecución.
- Contrato Indefinido.
- Teletrabajo.
- Salario bruto anual en 14 pagas + Incentivos.
- Beneficios Sociales (Ayuda Comida, Seguro Médico, Seguro de Vida, Plan de Pensiones).

Vacantes: 1

Fecha de publicación: 26/07/2016