Supervisor Mecanico

Company Description

Parker Wellbore helps energy companies accomplish their drilling and production goals efficiently, reliably, and safely. Our global team supports oil and gas operators with innovative land and offshore drilling services, premium rental tools and well services, and advanced operations and management support. Founded in 1934, Parker Wellbore helps customers manage their costs and mitigate their risks, to achieve their operational goals in a safe and efficient manner. With experience in both harsh-environment regions and complex drilling situations, you can trust Parker Wellbore to get the job done.

Job Description

Este puesto es responsable del mantenimiento y la reparación de equipos de perforación, equipos hidráulicos y equipos diésel y de tutoría/capacitación de mecánicos.

Funciones esenciales

Analizar, reemplazar o reparar equipos de perforación, equipos hidráulicos y equipos diesel.

Mantener constantemente un registro de todo el trabajo realizado.

Asista a las reuniones de seguridad y mantenga los cambios de equipo actualizados en la plataforma.

Monitorear motores diesel y sistema SCR/VFD.

Mantenga la sala de máquinas astillada y pintada.

Mantenga y repare bombas centrífugas y grúas, tome combustible, perfore agua y agua portátil y evalúe de forma rutinaria la cápsula salvavidas/bote salvavidas.

Mantenga la carga variable, cambie los motores, controle las sentinas, los vacíos y la unidad Red Fox.

Según sea necesario, responda adecuadamente a situaciones de emergencia que incluyen, entre otras, entradas de pozos, detección de sulfuro de hidrógeno y fallas mecánicas o estructurales importantes.

Capaz de evacuar rápidamente la instalación para evitar lesiones durante emergencias. También debe prestar asistencia en lo que respecta a las operaciones de rescate de heridos o superar al personal.

Armar/desmontar todos los aspectos mecánicos de la plataforma de perforación y mantener/reparar todo el equipo mecánico.

Según sea necesario, capacite y oriente a Mecánicos sobre procesos, HSE y procedimientos de seguridad y políticas y procedimientos de la empresa.

Mantener un programa de mantenimiento preventivo para todos los equipos mecánicos.

Asegúrese de que haya disponible una cantidad adecuada de herramientas y piezas de repuesto y, según sea necesario, envíe las solicitudes a Toolpusher/Gerente de Compras para su aprobación.

Cumplir con las políticas y procedimientos de la Compañía.

Otras funciones y proyectos especiales que le sean asignados.

Funciones adicionales

Qualifications

Calificaciones, destrezas y habilidades necesarias

Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar satisfactoriamente cada tarea esencial. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar satisfactoriamente cada tarea esencial. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Se requiere un diploma de escuela secundaria.

Debe tener al menos 5 años de experiencia laboral específica.

Debe tener conocimiento de los sistemas hidráulicos y mecánicos y ser hábil para trabajar con herramientas manuales y eléctricas y operar vehículos de trabajo como montacargas, zanjadoras, grúas, etc.

Debe tener buenas habilidades de comunicación verbal y poder comunicarse de manera efectiva con el personal, la gerencia, los clientes y los proveedores.

Debe poseer buenas habilidades de razonamiento y tener la capacidad de seguir instrucciones.

Calificaciones, destrezas y habilidades adicionales

Competencias del puesto

Gestión de personas Proporciona al equipo un sentido claro de dirección y objetivos; crea un ambiente de trabajo estable y reconfortante; apoya el desarrollo del empleo a través del entrenamiento, Altamente integrado con los procesos estratégicos de gestión del talento, incluida la gestión del desempeño, la planificación de la sucesión, el desarrollo del talento y el compromiso/retención, etc. Obtener resultados a través de las personas.

Comunicación Efectiva Comunica de forma clara, precisa y estructurada; habla con autoridad y convicción; escucha atenta y objetivamente.

Responsabilidad personal Demuestra entusiasmo y compromiso con el puesto y acepta la responsabilidad de sus acciones personales. Se enorgullece del trabajo. Participa activamente en oportunidades de autodesarrollo profesional. Demuestra profesionalismo e inteligencia emocional en todas las situaciones.

Ejecución impecable Define claramente las prioridades y los objetivos. Utiliza un enfoque sistemático con compromiso y determinación para lograr resultados de alta calidad. Dirige hábilmente el negocio día a día y evalúa los riesgos y recompensa las nuevas oportunidades presentes.

Exigencias físicas y ambiente de trabajo.

Use equipo de protección personal, que incluye, entre otros, casco, zapatos de seguridad con punta de acero, protección auditiva, respiradores, anteojos de seguridad, gafas protectoras y arnés de cuerpo completo.

Capacidad para comprender, recordar y seguir instrucciones verbales y escritas y cumplir con las políticas, procedimientos y estándares de la Compañía.

Capacidad para trabajar en entornos ruidosos.

Fecha de publicación: 20/09/2022