Técnico/a de nóminas

Introducción

Desde nuestras más de 630 tiendas, 11 plataformas logísticas y nuestras oficinales regionales y corporativas en España, nuestrxs más de 17.000 empleadxs marcan la diferencia. Ofrecemos un entorno de trabajo que incentiva su bienestar, conciliación, estabilidad y desarrollo, habiendo sigo galardonados como TOP Employer en España y Europa por 5º año consecutivo. ¿Quieres unirte a un equipo en expansión? Tus tareas

• Realización de contratos y modificaciones contractuales
• Mantenimiento y actualización de los datos maestros de empleados/as en SAP HR, así como revisión y archivo de sus expedientes, asegurando que contienen la documentación interna requerida y cumplen con los requisitos legales
• Gestión de incapacidades temporales, convenios colectivos, anticipos de nómina, notas de gastos y procedimientos internos
• Trámites con Seguridad Social, SEPE e INSS, cumplimentación de encuestas INE, y tramitación de notificaciones recibidas de los diferentes organismos públicos
• Realización de la nómina de los colectivos asignados, asegurando la veracidad y actualización de los datos relevantes para el cálculo de esta
• Regularización mensual y liquidación de IRPF
• Gestión de la cotización mensual (Siltra)
• Análisis y preparación de documentación en inspecciones de trabajo en materia de seguridad social e IRPF

Tu perfil

Se requiere:

• Estudios universitarios finalizados RRLL o similar
• Experiencia mínima de 1 año en puesto similar
• Paquete office a nivel de usuario. Nivel alto de Excel
• Alta capacidad de planificación y organización
• Alta orientación al/a la cliente/a interno/a y a resultados
• Nivel avanzado de inglés

Se valorará:

• Conocimientos de SAP HR
• Nivel avanzado de alemán

Qué te ofrecemos

• Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
• Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
• Desde hace años garantizamos que cada minuto trabajado en Lidl se registra y se compensa.
• Y un equipo como no te imaginas. Y no porque lo digamos nosotros, sino porque hemos sido galardonados por 5º año consecutivo con la certificación TOP Employer, que reconoce a Lidl como una de las mejores empresas para trabajar en España. Únete a nosotros y ¡Marca la D¡ferenc!a!

¿Quieres formar parte de una empresa y un equipo en expansión? Inscríbete

Fecha de publicación: 19/07/2022