Técnico/a Gestor/a Operación (SAN15A)

Técnico/a Gestor/a Operación (SAN15A)
Buscamos a una persona para incorporarse de manera TEMPORAL al equipo de la Central Térmica de Granadilla (Tenerife).

¿Qué se hace en la Business Line y en la unidad?
El Técnico Gestor de Operación dará apoyo técnico a su Responsable Directo de cara a optimizar el funcionamiento de las instalaciones para conseguir el mayor rendimiento de las mismas, respetando siempre los requisitos de seguridad y medioambiente.
Se encontrará en un entorno estimulante y dinámico, siendo involucrado en los grandes desafíos de Power Generation. Trabajará con autonomía, en coordinación con el resto de compañeros de la línea y en sinergia con las principales áreas de la empresa en un entorno orientado a la valorización de las profesionalidades y de las contribuciones individuales, donde se promueve la actitud proactiva y la búsqueda de soluciones innovadoras.

¿Qué vas a hacer?
Tus tareas, entre otras, se centrarán en:
Las definidas en el V Convenio Colectivo para la ocupación Técnico Gestor Operación:
-Controlar, coordinar y gestionar las actividades propias de la operación en su ámbito de actuación, de acuerdo a los procedimientos y legislación vigentes, para que las mismas se realicen en las condiciones más idóneas; así mismo colaborar con el área de mantenimiento para conseguir el correcto funcionamiento de los equipos, así como supervisar el mantenimiento del primer nivel.
-Realizar cualquier otro cometido que, dentro del ámbito de sus aptitudes profesionales y nivel de competencia y de acuerdo con la normativa que le sea de aplicación, le sea indicado por sus superiores por necesidades del servicio; así como participar activamente en el cumplimiento de la normativa establecida en materia medioambiental y de prevención de riesgos laborales.
-Realizar funciones de coordinación y supervisión de operación de centrales cuando se les demande para ello.
-Coordinar los arranques, paradas y variaciones de carga de la Central, así como el descargo de equipos asociados a la Central. -Coordinar y supervisar el trabajo del personal a su cargo.
-Colaborar en las funciones del personal a su cargo en casos de necesidad.
-Operar, sobre los sistemas auxiliares y plantas químicas para el correcto funcionamiento de los grupos.
-Participar, de acuerdo al programa establecido, en el mantenimiento de primer nivel de la instalación.
-Controlar y realizar seguimiento, teniendo la responsabilidad a nivel operativo de los objetivos anuales marcados por la dirección.
-Controlar los parámetros básicos de operación de la central, en función de los planes y programas establecidos
-Coordinar los contenidos y procedimientos que afecten a la central, teniendo en consideración situaciones análogas.
-Coordinar el trabajo del personal a su cargo y las diversas actividades que afecten a la central, supervisando la actividad de equipos y la consecución de sus objetivos.

Qualifications

¿Qué buscamos en ti?
Será requisito indispensable que cuentes con la siguiente formación/conocimientos:
-Grado/Licenciatura en Mecánica, Eléctrica, Electrónica y/o Maquinaria Naval.
-Inglés fluido.
-Amplios conocimientos/experiencia en la Operación y Mantenimiento de diferentes tecnologías de Generación Térmica (Ciclos Combinados, Motores Diesel, Térmica Convencional, etc.).
-MS Office basics (Word, Excel, Power Point), Outlook, Communication tools (Teams, Yammer).
-Knowledge Networking , Problem Solving, Virtual Communication, Digital Awareness, Data and Device Security & Content Creation.
-Cloud Services, Cyber Security, Mobile, Data & Analytics, IT Platforms.

Así mismo, se valorará formación/conocimientos:
-Estudios de Posgrado/Máster relacionados con el puesto.
-Italiano básico.

Experiencia laboral
Será requisito indispensable que cuentes con experiencia demostrable en:
-Operación y Mantenimiento de diferentes tecnologías de Generación Térmica (Ciclos Combinados, Motores Diesel, Térmica convencional, etc.)

Otra información
-Por el perfil del puesto, se requiere disponibilidad para jornada laboral de turno cerrado continuo.
-Procedimiento de selección: entrevista por competencias.

¿Qué ofrecemos?
- Contrato laboral: TEMPORAL.
- Salario:
En Endesa contamos con una estructura salarial, que se establece en relación al puesto concreto y la trayectoria profesional de la persona.
- Horario laboral:
Promovemos un nuevo enfoque de negocio centrado en el equilibrio entre la vida laboral y familiar de todos nuestros empleados, que está basado en los valores de la confianza y la responsabilidad.
El objetivo es lograr los mejores resultados con una mayor flexibilidad, junto con un impacto positivo en el medio ambiente.
Bajo esta premisa, contarás con una jornada laboral flexible y, si las características de la posición lo permiten, contarás con la oportunidad de poder trabajar desde fuera de la oficina.

- Retribución flexible:
Una retribución flexible que te permitirá elegir, en base a tu situación y preferencias, entre distintas opciones como cheques de comida, guardería, seguro médico, transporte, etc.
- Beneficios:

Oportunidad de desarrollo

Medidas de conciliación: Contarás con una tarifa eléctrica para empleados, ayuda de estudios para ti y tus hijos, posibilidad de acceder a anticipos y préstamos y acceso a múltiples planes de formación.
- Promover la salud:
Apostamos por el bienestar físico y psicológico de las personas que trabajan con nosotros, por lo que tendrás a tu disposición el Programa Entrénate, que fomenta el deporte y salud, mediante el cual podrás participar en actividades de fitness, yoga, competiciones deportivas, etc.

¿Cómo va a ser el proceso de selección?
El proceso es muy ágil y sencillo, el cual se compone de varias fases que se irán estableciendo en función de los requisitos de la posición.
Llegado el caso, Joana y Teresa del equipo de Endesa, valorarán tu candidatura y contactarán contigo para conocerte más en detalle y así avanzar en el proceso con la posible realización de una prueba técnica y/o de idiomas, para posteriormente concretar una entrevista de selección.

¿Quiénes somos?

Enel Green Power & Thermal Generation forma parte del Grupo Enel y gestiona todas las actividades de generación de energías renovables a nivel internacional.
Nuestros pilares son la sostenibilidad y la innovación. Queremos construir una nueva forma de vivir la energía, creando un desarrollo sostenible y haciendo que la energía verde sea accesible para todos.
Para ser sostenibles, necesitamos innovar, creando nuevos negocios y tecnologías todos los días, como la construcción de soluciones fuera de la red y sistemas de almacenamiento para mejorar la flexibilidad y el rendimiento de nuestras instalaciones.
La innovación, la confianza, la proactividad y la responsabilidad son el alma de nuestra organización. Nos respetamos y celebramos nuestra diversidad. Contamos con todas las personas, independientemente de sus capacidades, edad, sexo, raza o género.
En 2020 tanto Endesa como Enel renovaron su presencia en el índice de Sostenibilidad de Dow Jones (DJSI por sus siglas en inglés). Quedaron en la 5ª y 9ª posición respectivamente de entre las utilities eléctricas incluidas en el DJSI World y entre las 5 primeras posiciones de la familia DJSI completa.
La diversidad y la inclusión son puntos esenciales para Endesa y para Enel, por ese motivo hemos implementado numerosas iniciativas para fomentar la diversidad de género, edad, cultura o discapacidad. Tanto es así, que, en 2020 ambas fueron reconocidas en el índice de igualdad de género por la prestigiosa compañía financiera estadounidense Bloomberg.
Además, con respecto a la integración de la discapacidad, también se unieron el pasado año a la iniciativa Valuable 500.
Buscamos a personas que se sumen a nuestro propósito, si quieres acompañarnos, regístrate en nuestro sitio web: https://www.enelgreenpower.com/es/carreras/ofertas-trabajo?category=Spain

Fecha de publicación: 18/10/2022